MESTAS SMART: APRENDA A DEFINI-LAS PARA SUA EMPRESA
As metas SMART, também conhecidas como objetivos inteligentes, são uma ferramenta útil para atingir metas definidas no planejamento de forma...
As metas SMART, também conhecidas como objetivos inteligentes, são uma ferramenta útil para atingir metas definidas no planejamento de forma eficiente.
As empresas devem trabalhar com projetos claros e específicos para saber onde querem chegar e o caminho que devem seguir para alcançar o objetivo desejado.
No entanto, pode ser difícil definir metas de forma efetiva devido à correria do dia a dia.
É aí que entra o conceito SMART, que é baseado em cinco atributos:
1- Specific = Específico
2- Measurable = Mensurável
3- Achievable = Alcançável
4- Relevant = Relevante
5- Time-bound = Temporal
Específico: O elemento específico refere-se à qualidade do objetivo, que deve ser clara para a direção e colaboradores, evitando confusões e mal-entendidos.
Mensurável: O aspecto mensurável garante que a proposta possa ser gerenciada, permitindo um controle maior e a verificação da necessidade de ajustes.
Alcançável: A meta definida deve ser alcançável. Portanto, de nada adianta delimitar algo irreal, que não condiz com o histórico da empresa.
Definir metas irreais pode trazer resultados negativos, porque além do objetivo não ser alcançado, os colaboradores podem se sentir desmotivados.
Relevante: A meta deve ser relevante para impactar positivamente o seu negócio e ser possível provar que houve um efeito positivo.
Temporal: Esse aspecto pode ser traduzido como tempo ou temporal, porque a meta deve ter prazo definido. Sem contar com esse elemento ela está fadada ao fracasso.
A definição de metas SMART é uma prática útil para obter resultados mais eficazes. Com isso em mente, é possível estabelecer objetivos de forma clara, garantindo um caminho mais eficiente para alcançar o que se deseja do planejamento.
As metas SMART também podem ser adaptadas às mudanças e evoluções do mercado e do negócio, permitindo que a empresa esteja sempre alinhada com suas estratégias.
É importante lembrar que esses planejamentos devem ser estabelecidos em conjunto com a equipe e os gestores, garantindo que todos estejam cientes do objetivo e engajados em alcançá-los.
Além disso, existem ferramentas disponíveis que podem ajudar na definição e gerenciamento dessas metas, como softwares de gestão e indicadores de desempenho.
A tecnologia pode ser uma grande aliada para garantir que o planejamento seja cumprido de forma eficaz.
Agora que você entendeu a importância das metas SMART, é só começar a trabalhar com esse conceito para ter resultados mais eficazes.